V. Управление Университетом

Раздел V. Управление Университетом

5.1. Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), договором с учредителем и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

5.2. Компетенция учредителя установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между учредителем и Университетом.

5.3. Для решения вопросов, предусмотренных законодательством, а также по требованию не менее половины членов Ученого совета Университета созывается конференци педагогических работников, научных работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся Университета (далее - Конференция). На Конференции должны быть представлены все структурные подразделения Университета и обучающиеся. Не менее 60% делегатов должны представлять научно-педагогический персонал. Представительство членов Ученого совета Университета не должно превышать более 50% от общего числа делегатов.
Нормы представительства на Конференцию и порядок избрания делегатов на Конференцию определяются Ученым советом Университета с участием всех категорий работников, обучающихся и общественных организаций. Делегатами могут быть избраны работники, работающие по трудовому договору, и обучающиеся по очной форме при сроке обучени не менее одного учебного года.
Конференция:

  • рассматривает и принимает Устав Университета, изменения и дополнения к нему, которые затем утверждаются учредителем;
  • избирает Ученый совет;
  • избирает ректора;
  • принимает правила внутреннего распорядка.

5.4. В Университете должны быть созданы условия всем работникам и обучающимс для ознакомления с действующим Уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении и для свободного обсуждения этих предложений.

5.5. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Трудовые и социально-экономические вопросы решаются в рамках коллективного договора, принятие и реализация которого определяется законодательством Российской Федерации.

5.7. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган — Ученый совет Университета. В состав Ученого совета входят по должности ректор, являющийся председателем Ученого совета, проректоры, а также по решению Ученого совета – деканы факультетов. Другие его члены избираются Конференцией тайным голосованием сроком до 5 лет. Нормы представительства в Ученом совете Университета от факультетов, других структурных подразделений и обучающихс определяются действующим Ученым советом. Количество членов Ученого совета Университета не должно превышать 80 человек.
Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Ученого совета или отозванными из него, если за это проголосовало более 50% присутствующих на конференции делегатов при наличии кворума (2/3 списочного состава делегатов конференции). Решение принимается тайным голосованием и оформляетс протоколом. После проведения выборов состав Ученого совета Университета объявляетс приказом ректора.
В случае увольнения (отчисления) из Университета члена Ученого совета он автоматически выбывает из состава Ученого совета.
Досрочные перевыборы членов Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

5.8. Ученый совет Университета:

  • определяет основные направления развития Университета;
  • решает вопросы утверждения и изменения структуры Университета;
  • рассматривает проекты изменений и дополнений к настоящему Уставу, правил внутреннего распорядка;
  • утверждает Положения об институте, техникуме, факультете, кафедре, о научно-исследовательских, научно-производственных и учебно-научно-производственных подразделениях, а также о подразделениях, наделенных по доверенности правомочиями юридического лица;
  • определяет порядок создания и деятельности, состав и полномочия выборных представительных органов - ученых советов структурных подразделений, а также принимает решение по созданию в структурных подразделениях ученого совета;
  • рассматривает и принимает план социального и экономического развития Университета, ежегодно принимает бюджет Университета и отчет об его выполнении;
  • принимает решения по социально-экономическим вопросам, вопросам оплаты труда и хозяйственной деятельности;
  • рассматривает и утверждает программы социальной поддержки работников Университета;
  • определяет сроки и процедуру проведения выборов ректора, порядок выдвижени кандидатур на должность ректора и требования к ним;
  • принимает решения по вопросам содержания и организации учебного процесса в Университете;
  • принимает решение, в случае необходимости, о переносе срока начала учебного года (но не более чем на 2 месяца);
  • утверждает направления научных исследований, рассматривает и утверждает планы научных работ;
  • решает вопросы конкурсного отбора кандидатов на должности профессора, главного и ведущего научных сотрудников;
  • избирает деканов факультетов и заведующих кафедрами;
  • представляет работников Университета к ученым званиям, а в предусмотренных Минобразованием России случаях проводит окончательную экспертизу представлений к ученым званиям профессора и доцента;
  • ходатайствует перед Минобразованием России, в случае необходимости, о продлении срока работы ректора при достижении им возраста 65 лет;
  • ходатайствует перед ректором, в случае необходимости, о продлении сроков работы проректоров, деканов факультетов, руководителей институтов и филиалов при достижении ими возраста 65 лет;
  • присваивает звания "Почетный доктор ИТМО", ученое звание старшего научного сотрудника по специальности;
  • ходатайствует перед государственными органами о представлении работников Университета к правительственным наградам и о присвоении им почетных званий;
  • утверждает Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов;
  • устанавливает именные стипендии;
  • представляет обучающихся Университета к именным стипендиям;
  • решает другие вопросы, отнесенные действующим законодательством к компетенции Ученого совета, а также выполняет иные функции, перечисленные в настоящем Уставе.
Решения Ученого совета объявляются приказами ректора. На заседаниях Ученого совета могут присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов работники и обучающиеся Университета, не являющиеся членами Ученого совета.

5.9. Ученый совет Университета создает и наделяет полномочиями постоянно действующие советы (комиссии), определяя их состав и функции в регламенте своей работы.

5.10. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор, избираемый тайным голосованием на Конференции сроком до 5 лет по результатам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора или отчета действующего ректора. Избранный ректор утверждается Минобразованием России в установленном законом порядке.
До окончания срока полномочий действующий ректор отчитывается на Конференции. По результатам отчета действующий ректор избирается тайным голосованием на новый срок. Если действующий ректор не набрал более 50% голосов участников Конференции, начинаются новые выборы ректора по результатам обсуждения программ претендентов (претендента).
Если в выборах на должность ректора принимают участие несколько претендентов, то избранным на эту должность считается набравший более 50% голосов участников Конференции, принимавших участие в голосовании. Если никто из претендентов не набрал необходимого количества голосов, то два претендента, набравшие наибольшее количество голосов, оставляются в списке для повторного голосования. Избранным на должность ректора в результате нового голосования считается претендент, набравший более 50% голосов участников Конференции, принимавших участие в голосовании.
Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним определяются Ученым советом Университета.
При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагаетс на одного из проректоров актом Минобразования России.

5.11. Ректор в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением «О статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации федерального подчинения», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 1996 г. №695, и настоящим Уставом действует от имени Университета, представляет его без доверенности во всех органах, учреждениях, предприятиях, распоряжается его имуществом, заключает договоры, открывает в банках счета Университета, выдает доверенности, издает в пределах компетенции Университета приказы, обязательные для исполнения всеми подразделениями, работниками и обучающимися Университета.
Ректор в соответствии с законодательством Российской Федерации определяет должностные обязанности работников Университета.

5.12. Проректоры принимаются (переводятся) на работу по трудовому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора.
Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора Университета, который доводится до сведени всего коллектива Университета.

5.13. Ректор, в соответствии с законодательством Российской Федерации, несет персональную ответственность за организацию работ и создание условий по защите государственной тайны на предприятии; за соблюдение установленных ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну.

5.14. Должности ректора, проректоров, деканов факультетов, директоров (руководителей) филиалов и институтов замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. Минобразование России по представлению Ученого совета Университета вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижени им возраста 70 лет.
Для других руководящих должностей индивидуальный срок может устанавливать ректор по представлению Ученого совета Университета.

5.15. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Университета не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

5.16. Общее руководство факультетом, кроме вечернего и факультета военного обучения, осуществляет Ученый совет факультета, председателем которого, как правило, являетс декан.
Порядок создания и деятельности, состав и полномочия Ученого совета факультета определяются Ученым советом Университета.

5.17. Непосредственное управление деятельностью факультета осуществляет декан, избираемый Ученым советом Университета тайным голосованием на срок до пяти лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Университета, имеющих ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом ректора. На заседании Ученого совета по выборам декана должно присутствовать не менее 2/3 его списочного состава. В каждом бюллетене при голосовании должно быть оставлено не более одного кандидата. Избранным считается кандидат, набравший более половины голосов от числа присутствующих членов Ученого совета.
В списки кандидатов на замещение должности декана вносятся лица, выдвинутые Ученым советом, кафедрами соответствующего факультета или отдельными лицами и подтвердившие письменно свое согласие, а также подавшие личные заявления. Списки выдвинутых кандидатов и их программы публикуются не позднее, чем за две недели до дня проведения выборов.
Кандидатуры на должность декана предварительно рассматриваются на заседании Ученого совета факультета, которое проводится ректором или проректором. Если на должность декана выдвигается лицо, ранее ее занимавшее, то заслушиваетс его отчет о проделанной работе. Ученый совет факультета выносит заключение по предложенным кандидатурам на должность декана.

5.18. Основным учебно-научным структурным подразделением Университета являетс кафедра. Непосредственное руководство кафедрой осуществляет заведующий кафедрой.
Заведующий кафедрой избирается на Ученом совете Университета на срок до пяти лет по рекомендации коллектива соответствующей кафедры, Ученого совета факультета, ректора тайным голосованием из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание, и утверждается в должности приказом ректора.
На заседании Ученого совета по выборам заведующего кафедрой должно присутствовать не менее 2/3 его списочного состава. В каждом бюллетене при голосовании должно быть оставлено не более одного кандидата. Избранным считается кандидат, набравший более половины голосов от числа присутствующих членов Ученого совета.
В списки кандидатов на замещение должности заведующего кафедрой вносятся лица, выдвинутые Ученым советом соответствующего факультета, кафедрой или отдельными лицами и подтвердившие письменно свое согласие, а также подавшие личные заявления. Списки кандидатов и их программы публикуются не позднее, чем за две недели до дня проведения выборов.
Кандидатуры на замещение должности заведующего кафедрой и их программы рассматриваютс на заседании соответствующей кафедры, которое проводит проректор или декан факультета; кафедра принимает заключение по каждой кандидатуре. Если на должность заведующего кафедрой выдвигается лицо, ранее ее занимавшее, то заслушивается его отчет о проделанной работе.
Ученый совет факультета также принимает заключение по кандидатуре заведующего кафедрой, в необходимых случаях заслушивает его отчет.

5.19. Руководители других структурных подразделений назначаются приказом ректора.